Segueix de prop la recerca que fem a la URL: projecte LABORAlgorithm

Esade-URLEl projecte LABORAlgorithm: Algoritmos y relación laboral. Tratamiento jurídico del uso de Big Data, tecnología inteligente y algoritmos para la elaboración de perfiles y toma de decisiones automatizadas liderat per la Dra. Anna Ginès i Fabrellas d’Esade-URL, va rebre finançament de la convocatòria d’ajuts a Proyectos de I+D de Generación de Conocimiento 2018 en el marc del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020. T’expliquem com avança la seva recerca!

La tecnologia de nova generació generarà un elevat volum de dades que l’empresa podrà utilitzar per a prendre decisions laborals, comercials i estratègiques. Mitjançant el tractament d’aquestes dades i la seva integració en sofisticats algoritmes, les empreses poden elaborar perfils de les persones treballadores o candidates i prendre decisions laborals de forma automatitzades. Decisions com a qui contractar, quant retribuir a cadascú, a qui promocionar o a qui acomiadar es poden prendre actualment de forma íntegrament automatitzada mitjançant algoritmes. Si bé sembla un escenari extret d’una novel·la de ciència ficció, l’ús d’algoritmes per a prendre decisions automatitzades comença a marcar la realitat de les relacions laborals.

L’ús de tecnologia intel·ligent i algoritmes genera interesants oportunitats, però també nous reptes jurídics i ètics, degut a l’increment de la vigilància per part de l’empresa, la possible afectació a la intimitat o protecció de dades de les persones, l’existència biaixos de gènere o raça en els algoritmes i la falta de transparència en la utilització d’aquesta tecnologia.

El projecte LABORAlgorithm inclou un equip interdisciplinari de 9 persones, que han centrat la seva recerca en identificar les oportunitats empresarials que presenta aquesta tecnologia de nova generació i els reptes jurídics des d’un punt de vista del respecte als drets fonamentals de les persones treballadores.

El projecte ja ha donat com a resultat les següent publicacions:

  • Anna Ginès i Fabrellas, “El tiempo de trabajo en plataformas: ausencia de jornada mínima, gamificación e inseguridad algorítmica”, Labos. Revista de Derecho del Trabajo y protección Social (en premsa).
  • Salvador del Rey Guanter, “El Estatuto de los Trabajadores ante el impacto de las tecnologías disruptivas en la organización del trabajo y en las relaciones laborales: una aproximación general”, en AA.VV., El Estatuto de los Trabajadores 40 años después, Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2020, p. 103-152.
  • Manuel Luque Parra y Francisco Ramón Lacomba, “Acceso a dispositivos digitales del trabajador facilitados por la empresa”, en Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Adrián Todolí Signes, Vigilancia y control en el Derecho del Trabajo Digital, Thomson Reuters Aranzadi, 2020

Destaca també, la participació al III Digital Law World Congress de l’ICAB, el congrés anual de la European Organization of the World Organization of Workers, i al congrés europeu de la International Society for Labor and Social Security Law.

El projecte LABORAlgorithm amb codi PGC2018-100918-A-I00 ha rebut finançament de MCIU/AEI/FEDER, UE.

+Info: Projecte LABORAlgorithm

Tipus: 
Notícia URL
Projectes URL
foto_mailchimp: