ESADE i Ergasat creen un baròmetre per conèixer les variables que influeixen en l'absentisme laboral

Albert Duaigues, director general de la mutua Egarsat, i Carlos Losada, director general d’ESADE, han signat un conveni per elaborar el Baròmetre Egarsat sobre els valors i els comportaments davant l’absentisme laboral, que aportarà una nova aproximació al fenomen de l’absentisme a l’empresa.

L’estudi, que tindrà un abast estatal i es durà a terme durant un any, és una iniciativa innovadora a Espanya, i l’elaborarà l’Institut d’Estudis Laborals d’ESADE i un equip tècnic d’Egarsat. La mostra de la recerca estarà formada per directors/es de recursos humans o responsables de salut i de seguretat a la feina i de treballadors/es d’arreu del país.

El Baròmetre Egarsat té un doble objectiu: d’una banda, conèixer quins són els aspectes psicològics centrats en les actituds davant d’aquest fenomen, tant del personal responsable de les empreses com dels treballadors/es i, de l’altra, descobrir quina incidència positiva té en l’absentisme la gestió responsable dels recursos humans a l’empresa. És a dir, com un bon clima laboral, una gestió adequada de la diversitat, la conciliació de la vida familiar i laboral, la promoció i el desenvolupament de competències poden contribuir a reduir els índexs d’absentisme.

+ info: Ergasat / IEL